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Sportif

Un sportif qui conseille les sportifs dans une démarche professionnelle

Carrière éphémère, risque de blessures, contraintes d'entraînements… Déconnecté de l'environnement socio-économique, le sportif a besoin d'être accompagné très tôt pour préparer son avenir, ou pour gérer un double projet sportif / professionnel. Avec un maximum d'individualisation et d'adaptabilité à la problématique personnelle, les modules proposés par Contact D Pro ont pour but d'accompagner le joueur avant, pendant et après sa carrière professionnelle. Pour garantir le succès de la démarche, le sportif doit se montrer volontaire, motivé et actif car il ne s'agit pas d'assistanat mais d'accompagnement.

Connaissant parfaitement le milieu, Contact D Pro prend en compte l'ensemble des contraintes sportives et personnelles pour mener à bien le projet d'avenir du sportif. Dans une véritable relation de confiance et de proximité, le rôle de Contact D Pro est de créer des passerelles entre le sportif et le monde de l'entreprise ou de la formation, pour faciliter l'insertion professionnelle. Des mises en situation réelles sont intégrées pour valider les projets.

Contact D Pro aide le joueur à trouver les financements de ce dispositif.

Exemples de formation

Jason Crossman – Défenseur Bruleur de Loup – International Juniors
Je tiens à remercier la société Contact D Pro pour le travail que nous avons fait ensemble. En m'aidant à clarifier mon projet et à définir mes objectifs tout en m'apportant un soutien dans mes études, David et ses collaborateurs m'ont aidé à obtenir un résultat à court terme à savoir l'obtention de mon baccalauréat !! Pourtant mes contraintes sportives étaient très fortes et je ne pensais pas y arriver. Aujourd'hui je mène de front études supérieurs et sport de haut niveau et je sais que je reviendrais vers Contact D Pro si j'ai de nouveau des choix à faire. D'autres témoignages
Exemples de formations
    Dispositif d'Accompagnement à la Transition Professionnelle (DATP) :
  • - Phase 1 : analyse du parcours sportif / professionnel / personnel : travail sur l'orientation et sur la définition du projet.
  • - Phase 2 : concrétisation de la phase 1 par un apprentissage des techniques de recherche emploi et par une expérience concrète au sein du secteur ciblé (parrainage d'une entreprise). Création d'un réseau.
    Renforcement des acquis et des compétences
  • - Cours d'anglais
  • - Cours de français pour joueurs étrangers
  • - Expression-communication
    Insertion professionnelle
  • - Modules de création d'entreprises
  • - Techniques de recherche d'emploi
    Métiers du sport
  • - Accompagnement à la définition de parcours individualisé de formation
  • - Participation (coordination pédagogique + cours) à la formation au métier d'éducateur sportif dispensé par Tremplin Sport Formation (habilité Jeunesse et Sports)
Fabien Gengenbacher, joueur professionnel FC Grenoble Rugby
La société Contact D Pro m'a permis de faire un bilan sur ma situation professionnelle. Elle m'a aidé à détecter des orientations pour ma reconversion future. Le travail effectué avec David Dussert m'a permis de répertorier mes compétences et connaissances acquises dans mes cursus sportifs, professionnels et scolaires. Nous avons ainsi décelé certains manques en vue d'une future intégration en entreprise. Toujours dans le cadre du Dispositif d'Accompagnement à la Transition Professionnelle, Contact D pro m'a également aidé dans la recherche d'un stage en Entreprise. Je suis actuellement en stage à D.P.F Emballages et Conditionnements à chaque jour de repos sportif. A l'issue de ce stage, nous ferons un point avec David pour poursuivre mon projet de reconversion.
Didier Madaire – PDG D.P.F. Emballages et Conditionnements
La société Contact D Pro nous a sollicité pour faire découvrir la société et nos métiers à Fabien Gengenbacher et nous l'en remercions. En effet, Fabien a apporté à nos équipes sa fraîcheur, son dynamisme, son savoir-être. Il observe notre entreprise avec un regard neuf. Il pose des questions pertinentes qui nous amènent à réfléchir. Il nous aide ainsi à avancer. C'est une vraie réussite et je reste convaincu que toutes les initiatives qui vont dans le sens du rapprochement entre le sport et l'entreprise doivent être soutenues.

Club

Favoriser le développement des clubs par la formation des hommes.

Dans un environnement où les structures sportives se doivent d'être de plus en professionnelles et organisées, rares sont celles qui se sont dotées d'un service R.H. Gérer ses hommes comme une entreprise peut s'avérer être un facteur de réussite déterminant. C'est pourquoi Contact D Pro propose ses services pour aider à la structuration des clubs et au développement de stratégie RH : gestion du plan de formation pour développer l'efficacité du personnel, conseil en organisation, définition de la stratégie RH…

Contact D Pro a également la capacité d'informer les structures et de mobiliser les fonds de formations (plan de formation, DIF, contrats de professionnalisation, CIF…) et les OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé). Contact D Pro se place aussi aux côtés du club pour l'aider trouver d'autres sources de financements et lui facilite toutes les démarches administratives.

Fabrice Landreau - Directeur sportif du FC Grenoble Rugby
Contact D Pro doit devenir une référence et un vrai support pour les structures professionnelles du rugby moderne. INNOVANT, PERFORMANT, Contact D Pro est un relais essentiel entre le club et le joueur. Véritable trait d'union pour mener à bien cette notion de double projet sportif et reconversion. L'accompagnement, le conseil et des objectifs réalisables dans le temps sont des atouts majeurs au bon développement et la performance du joueur. D'autres témoignages
Marc Chérèque, Président de la SASP FC Grenoble Rugby
C'est notre responsabilité d'employeur que d'anticiper, accompagner, mettre en œuvre toutes les opérations de formation au titre de l'évolution ou reconversion de nos employés, d'autant plus qu'ils sont engagés sur des carrières courtes. A ce titre David Dussert au travers de sa société « Contact D Pro » est un élément essentiel pour atteindre nos objectifs sur le sujet. Cette possibilité que nous offrons aux joueurs de se consacrer assez tôt à « l'après-rugby » avec l'aide de professionnels est également un élément d'attractivité pour le club, et nous espérons aussi qu'il puisse contribuer à la stabilisation de nombreux joueurs. Enfin, David réussit pleinement sa reconversion en s'occupant de celle des autres, quel bel exemple !

Entreprise

Utiliser les fondamentaux sportifs pour contribuer à résoudre des problèmes de management

Mondialisation, productivité… Le monde de l'entreprise va vite. C'est pourquoi il est primordial de remettre l'humain au centre du dispositif. Avec des intervenants issus de la pratique de sports de haut niveau, Contact D Pro met au cœur de ses formations en management des techniques éprouvées dans le milieu sportif que les managers et chefs d'entreprises peuvent facilement s'approprier. En transposant les méthodes sportives d'entraînement et de gestion des individus et des équipes à l'univers de l'entreprise et en l'adaptant à son contexte spécifique, Contact D Pro vous propose une approche terrain rapprochant théorie et pratique.

Exemples de formation

NICOLAS CUYNAT - président directeur général sté MARE NOSTRUM
Le sport et l'entreprise parle le même langage. Nous avons fait appel à plusieurs reprises aux services de David DUSSERT et sa société Contact D Pro lors de nos réunions de groupe. Contact D Pro nous a accompagné en faisant un parallèle tout à fait pertinent entre le management d'une équipe sportive et le management d'entreprise. Ces interventions conviviales mais professionnelles ont permis une meilleure cohésion de nos équipes et ont renforcé la solidarité des membres de notre groupe.

Apprendre à agir efficacement et surtout, au bon moment. Tirer des enseignements de toutes les situations vécues. Maîtriser ses émotions et son stress. Réagir face aux obstacles. Renforcer son autonomie et souder son équipe, Avancer ensemble. Atteindre ses objectifs en équipe. Voici quelques unes des thématiques sur lesquelles nous avons déjà travaillées.

La clé de ce concept : l'adaptation au client. Contact D Pro débute toujours l'action par un rapport particulier avec la personne ou le service chargé des R.H. au sein de l'entreprise.
Objectif : cerner la problématique.

Ce diagnostic initial permet ensuite de mettre en œuvre l'action :

  • - Lieu (Contact D Pro a accès à des espaces d'accueils conviviaux et professionnels en milieu sportif)
  • - Date
  • - Type de prestation (formation ? conférence ? Intervention ponctuelle ?)
  • - Choix des intervenants (Contact D Pro peut mobiliser des sportifs reconnus, pratiquants ou entraineurs, ou des formateurs qualifiés)
  • - Nombre de personnes


Collectivité

Répondre aux besoins spécifiques des collectivités

Problématique de management, reclassement, techniques de recherche d'emplois, évolution de carrière… Les problématiques des collectivités sont très vastes et très spécifiques. En mobilisant son réseau sur Grenoble et en collaborant avec des partenaires réputés pour leur savoir-faire, Contact D Pro a la capacité de répondre aux appels d'offres lancés par les collectivités et de s'adapter point par point à leurs demandes. Force d'un réseau, mises en situations réelles, approche terrain, rapport théorie/pratique… Nos réponses sont particulièrement adaptées aux besoins des collectivités. Notre capacité à placer l'humain au cœur de tous nos dispositifs vous garantie une approche personnalisée et proche de vos attentes.


Particulier

Accompagner chaque individu dans son évolution

Accompagnement personnalisé de projet, formations modulaires à la carte… Contact D Pro utilise son expérience du dispositif de transition professionnelle, mis en place en priorité pour les sportifs de haut niveau, pour guider progressivement les particuliers dans leur recherche de solutions. Notre valeur ajoutée ? Créer l'envie de changer, gérer les mutations, insuffler l'évolution par l'action, aider à mieux se connaître, développer le savoir-faire mais aussi le savoir-être, mobiliser et renforcer ses ressources mentales, acquérir des techniques personnalisées pour gérer des situations quotidiennes… L'apprentissage se fait par l'action et non par une simple transmission d'expérience. C'est pourquoi le travail ne s'arrête pas à l'analyse d'un projet mais se traduit par une action concrète de formation ou de recherche d'emploi ou de stages.

Suite à un problème physique, j'ai dû abandonner mon emploi qui demandaient des capacités physiques et beaucoup de mobilité. Je me suis retrouvé en phase de transition professionnelle « forcée ». David m'a redonné confiance en moi et m'a permis de rencontrer plusieurs employeurs potentiels dans des secteurs d'activité qui m'intéressent. Nous avons bien préparé ces candidatures et aujourd'hui j'ai un emploi !